Quando se aborda a temática das empresas familiares, ainda surgem muitos preconceitos: são negócios pequenos; muito ligados a tradições e pouca inovação; geridos por pessoas cuja competência não é o primeiro fator de seleção; ingerência nefasta da ...
O estudo da Egon Zehnder, que tem vindo a servir de fio condutor de temas a abordar nesta secção sobre as organizações familiares, focou-se também no grupo dos participantes que afirmaram que gostariam de trabalhar em tais sociedades, solicitando-lhe ...
A envolvente económica e a grande competitividade empresarial são dois elementos que em muito influenciam a evolução futura de qualquer organização, e em muito condicionam os pensamentos e os planos de evolução futura.