O prazo de entrega do Relatório Único referente a 2021 foi adiado até 15 de maio de 2022.. O Relatório Único, permite conhecer melhor as empresas, o emprego e as condições de trabalho, constitui um instrumento chave para a definição e execuç ...

A partir do próximo mês de abril, e de acordo com a informação veiculada no site da Segurança Social, estará disponível uma nova versão do serviço «Comunicar vínculo do trabalhador» em Emprego > Vínculos de trabalhadores > ...

Existem vários motivos para ser dada formação profissional aos trabalhadores no local de trabalho. A legislação prevê que os objetivos principais passam por: - Garantir aos jovens trabalhadores, que tenham ingressado recentemente no mercado de ...

As prestações compensatórias dos subsídios de férias e de Natal são para compensar os subsídios que o trabalhador não recebeu da entidade empregadora por ter estado impedido de trabalhar por doença ou parentalidade. Os trabalhadores podem, desde ...

Em virtude da atualização da retribuição mínima mensal garantida (RMMG) a partir de 1 de janeiro de 2022, que passará de 665€ para 705€, as entidades empregadoras terão acesso a um subsídio pecuniário. A plataforma de registo para requisiç ...

Foi a Portaria nº 38/2022, de 17.1 que procede à criação de um novo incentivo à contratação permanente de desempregados e jovens que pode chegar a €11.168 por trabalhador. O referido diploma  estabelece as regras deste apoio ...