Uma grande maioria das famílias empresárias gosta de manter uma certa privacidade, o que, como é natural, acaba por ser um dos valores que vêm a refletir-se no negócio familiar.
Se, por um lado, esta política pode estar associada à intenção de ...
O grande desejo das famílias empresárias é assegurar a continuidade da empresa ao longo das sucessivas gerações. Neste processo contínuo as empresas vão enfrentar grandes e importantes desafios:
Manter a competitividade e o êxito do negócio, ...
A família empresária é vista como uma entidade na qual o comportamento dos seus membros ou a sua própria atitude emitem informação para o seu meio envolvente.
A geração de riqueza nas economias de mercado está sustentada em empresas privadas e na sua capacidade de serem competitivas e de disponibilizarem emprego.
A sucessão na empresa familiar deve ser entendida como processo recorrente e natural, associada ao decurso do tempo e à caraterística de perenidade das pessoas.
No decurso do 1º trimestre de 2019, o Deloitte’s Family Business Center despoletou um estudo (“Global family business survey 2019”) que envolveu 791 líderes de empresas familiares dispersas por 58 países. Um dos grandes ...
Para se assegurar a coesão da família empresária é necessário desenvolver uma política de reuniões que facilite a comunicação e dinamize a interligação entre os membros da família, independentemente de serem ou não acionistas da empresa familiar.&nbs ...
“Depois de examinar reiteradamente a minha consciência perante Deus, cheguei à certeza de que, pela idade avançada, já não tenho forças para exercer adequadamente o ministério de Pedro (petrino). No mundo atual, sujeito a rápidas ...
Este início de século está a demonstrar que uma das tendências com forte afirmação e impacto nas empresas está, de novo, na sua ligação a entidades que lhes permitem potenciar desejos ou satisfazer necessidades que, por outra vias, poderiam ser de ...
Às empresas familiares associa-se um determinado conjunto de fatores que, se por um lado parecem fornecer vantagens comparativas, por outro, também podem ser fonte de apreciação negativa.
Ter familiares dos sócios a trabalhar na empresa por eles controlada, é uma das principais e mais comum particularidade duma empresa familiar.
Na fase inicial de criação é típico o/a fundador/a estar só ou acompanhado do respetivo cônjuge, no ...