Os órgãos executivos das empresas são os principais responsáveis pela condução do negócio e, em especial, pelo alcance dos objetivos definidos pelos acionistas da sociedade.
O estudo da Egon Zehnder solicitou aos inquiridos integrados numa sociedade familiar, ou que tivessem trabalhado numa, que identificassem procedimentos relacionados com a Sucessão e Integração, considerados profissionais e que as mesmas tinham ...
Um dos aspetos menos apreciados relativamente ao trabalhar para uma empresa familiar, pelos inquiridos pelo estudo da Egon Zehnder, está associado às suas políticas remuneratórias.
O rosto do presidente da empresa familiar é, na maioria dos casos, identificado com a própria empresa, em especial quando está perante o fundador da sociedade.
Não é por isso de estranhar ver a liderança da empresa familiar ser tradicionalmente ...
A reputação de uma empresa, sendo de difícil definição, pode-se assumir que é algo construído sobre elementos agrupáveis em dois grandes pilares complementares: um mais palpável e outro de enorme intangibilidade.
O grupo Jerónimo Martins obteve um resultado líquido de 401 milhões de euros, no ano passado, o que refletiu um aumento de 4,1%, face ao exercício anterior. O EBITDA cresceu em igual proporção, para 960 milhões de euros, enquanto as vendas sofreram ...
Para se assegurar a coesão da família empresária é necessário desenvolver uma política de reuniões que facilite a comunicação e dinamize a interligação entre os membros da família, independentemente de serem ou não acionistas da empresa familiar.&nbs ...
A empresa familiar é normalmente considerada uma entidade muito fechada em si mesmo e na família que a domina. Assim, quando se analisa a sua estrutura de capitais, é muito frequente a existência de um controlo total ou maioritário do capital nas ...
Uma caraterística muito comum aos negócios familiares é a denominação da sociedade incluir o nome do fundador, da família ou apelido pelo qual são normalmente reconhecidos.