Atualização permanente de conhecimentos proporciona melhores carreiras profissionais ;

As questões incidiram sobre a evolução dos modelos de trabalho remoto e híbrido, as competências profissionais mais procuradas, os desafios e obstáculos que poderão encontrar no futuro, a forma como a George Career Change incentiva o crescimento e qualificação contínua, a forma como as empresas devem adaptar-se às rápidas mudanças no mercado de trabalho e às vantagens e desvantagens nos modelos de trabalho e flexibilidade tanto para empresas como colaboradores.
Aos jovens entrevistadores Jorge Fonseca recomendou a aprendizagem contínua nas áreas profissionais que forem selecionadas para a carreira profissional do futuro, assim como a leitura de jornais de Economia, entre os quais a “Vida Económica”, mas também acompanhar o que se passa lá fora, em especial Espanha e PALOP, nomeadamente Moçambique e Angola, países com quem a George estabeleceu parcerias com empresas locais.
Sobre as áreas com maior futuro e empregabilidade apontou as áreas tecnológicas e de robótica, entre outras.
Tal como frisou Jorge Fonseca, ao escolher-se a carreira temos de nos sentir identificados e realizados com ela, dando o exemplo de um chapéu ou uns sapatos com os quais nos sentimos ou não confortáveis.
A finalizar, Jorge Fonseca afirmou que as empresas que conseguirem ser mais flexíveis no que toca a saber conciliar ao trabalho com a vida familiar serão capazes de reter o talento jovem e, por isso, ser mais competitivas.