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As tradições e os valores da empresa familiar podem dificultar a mudança

Se existem caraterísticas que facilmente se identificam nas empresas familiares, as tradições e os valores são normalmente as mais comuns e as mais expressivas e as mais preponderantes na diferenciação de uma entidade não familiar.

Refleões sobre Empresas Familiares

Na minha empresa existe planeamento profissional da sucessão da liderança?

Um grande líder de uma organização é muitas vezes reconhecido por uma ou múltiplas atitudes:

REFLEXÕES SOBRE EMPRESAS FAMILIARES

A administração possui membros com experiência na planificação da sucessão

A continuidade da liderança de uma organização é um assunto demasiado importante para ser deixado ao sabor dos tempos. As sociedades que visem manter a sua existência a longo prazo devem planificar a preparação, seleção, coexistência e assunção ...