Competências de um líder: Orientação estratégica de longo-prazo
Uma das principais expectativas relativas ao líder duma organização manifesta-se na sua capacidade de manter competitiva a empresa ao longo dos tempos.
Competências de um líder: capacidade para conduzir a mudança
Se olharmos à nossa volta, rapidamente constatamos que existem muitas necessidades que, ao longo do tempo, passaram a ser saciadas de forma bem distinta e, muitas das vezes, até com alguns retornos às origens.
Competências de um líder: celeridade na tomada de decisão
Conduzir a empresa em direção ao futuro – espelhado na visão, missão e valores – é o que se espera do líder da organização. Percorrer a via para alcançar esse objetivo longínquo implica um processo contínuo de frequentes tomadas de decisã ...