A cooperação é indiscutivelmente uma das vias imprescindíveis à competitividade empresarial, emane ela da liderança no masculino ou assumida por mulheres de garra.
O estudo da Ernst Young “Women in leadership”, de onde se extrai um conjunto de dados significativos sobre a mulher na empresa familiar, apresenta uma curiosa fórmula:
Modelos funcionais + pensamento a longo prazo + ambiente inclusivo = ...
As empresas cotadas que possuem mulheres nos seus conselhos de administração tendem a superar as sociedades que não as incluem, quando analisadas variáveis como cotação das ações, retorno líquido e preço sobre valor contabilístico (“Gender ...
O desempenho duma empresa parece estar correlacionado com uma maior integração e envolvimento das mulheres na sua estrutura organizativa, em especial nos lugares de maior responsabilidade nas decisões empresariais.
Uma equipa de gestão que incorpore mulheres é distinta das suas congéneres masculinas.
O estudo da Ernst and Young (“Women in leadership - The family business advantage”) constatou que, das empresas que nele participaram, 16% dos ...
A área das empresas familiares, no jornal da Vida Económica, tem uma história de cerca de uma década - altura a partir da qual a direção deste jornal tem vindo a dar voz à proposta da efconsulting de criar e assumir o desenvolvimento desta temática.& ...