O ensino da Contabilidade em Portugal
O Contabilista no exercicio das suas funções depara-se constantemente com o cumprimento exigente de prazos e obrigações fiscais, e com alterações de legislação. Além desta pressão constante, a contabilidade enfrenta agora novos desafios, fruto de alterações emergentes na economia e da evolução e implementação de novas tecnologias.
Embora não se trate propriamente de um fenómeno novo, ocorreu certamente uma maior intensificação ao longo da última década. Um dos maiores desafios atuais é a passagem para a era digital, mesmo com o “empurrão” da pandemia atual.
Embora não se trate propriamente de um fenómeno novo, ocorreu certamente uma maior intensificação ao longo da última década. Um dos maiores desafios atuais é a passagem para a era digital, mesmo com o “empurrão” da pandemia atual.
A profissão tem vindo a progredir, porque cada vez mais os serviços de contabilidade são mais amplos e variados, tendo assim o contabilista um papel fulcral dentro das empresas, ao permitir dar segurança na qualidade da informação e no tratamento de matérias fiscais.
Perante esta realidade é necessário que os contabilistas estejam dotados de várias competêcias, não apenas técnicas, mas também capacidades de comunicação, intelectuais e interpessoais, para acompanhar este processo evolutivo e dar uma resposta mais interdisciplinar.
Tendo estes aspectos em consideração, é fundamental alinhar a formação dos contabilistas com as permanentes alterações nas necessidades do mercado de trabalho.
O ensino superior em contabilidade assume um papel crucial não só na preparação de estudantes de contabilidade para exercerem a profissão, mas também na oferta de formação contínua aos contabilistas já inseridos no mercado de trabalho.
Algumas das instituições de ensino superior estão associadas à entidade reguladora – Ordem dos Contabilidade Certificados (OCC) — nos estágios curriculares e na preparação ao acesso profissional.
Ainda assim, sugerimos uma maior articulação entre o ensino superior e o meio empresarial, dando acesso aos estudantes a um complemento formativo “on job” no seio de organizações competentes para tal, visando o aprimoramento e consolidação de conhecimentos. Isto trará certamente valor acrescentado na formação ao incrementar novas competências, numa cultura empresarial.
Muitas vezes os recém-licenciados em contabilidade têm os conhecimentos teóricos, mas apresentam dificuldade em estabelecer a ponte entre o ambiente académico e o ambiente de mercado de trabalho na sua vertente mais prática, o que lhes prejudica a progressão na carreira.
Um Estágio Profissionalizante proporciona uma primeira experiência profissional e uma maior facilidade no ingresso no mercado de trabalho, pois os conhecimentos teóricos, sem a prática, são insuficientes. O estágio profissionalizante poderá superar esse problema e até reduzir os níveis de ansiedade de recém-licenciados.
Adicionalmente, a aprendizagem ao longo da vida é o elemento diferenciador, no sentido de tornar os profissionais de contabilidade mais capazes e completos face às exigências do mercado e corresponder às expectativas da profissão. Só desta forma é possível ser reconhecido com um profissional de excelência e dignificar a profissão. Desta forma, é necessário que os Contabilistas apostem na formação contínua, de modo a acompanhar todas estas alterações, garantir a atualização dos seus conhecimentos e também para adquirir novas competências.
As recentes interações dos contabilistas na defesa do contribuintes e no apoio ao Estado têm sido “baby steps” importantes em prol do reconhecimento da profissão.
Com uma elevada complexidade legislativa e um tecido empresarial algo fragilizado, é de facto uma mais-valia ter um contabilista dentro de uma empresa, ainda que nem sempre os empresário partilhe da mesma visão, provocado pelo desconhecimento das matérias contabilisticas ficais e parafiscais.
São vários os fatores que determinam o sucesso da atividade da contabilidade, uma profissão que deve ser levada a cabo com a maior dignidade e que se deve pautar sempre pelas normas legais e princípios contabilísticos em vigor, assente em valores de ética, integridade e independência.
Na Baker Tilly investimos na formação das nossas pessoas. A aprendizagem ao longo da vida é um fator fundamental para os profissionais que já integram o mercado, por forma a corresponder às novas necessidades da profissão. Temos uma equipa multidisciplinar e competente, apta a dar resposta às situações concreta das entidades a quem prestamos serviços. Utilizamos ferramentas avançadas e em sistema cloud, que permite a execução do trabalho sem grande perturbação das operações.
Resumindo, o ensino deve envolver uma componente pratica e empresarial (estágios profissionais e alargados), bem como o uso alargado de ferramentas informáticas de processamento/contabilização de documentos, bem como de data analytics (a informática transfere a profissão do contabilísta de uma actividade de processamento para uma actividade de controller e de gestor financeiro — monitorizar e controlar os dados, preparando informação de gestão que permita tomar decisões céleres sobre as ações a seguir no futuro).
Perante esta realidade é necessário que os contabilistas estejam dotados de várias competêcias, não apenas técnicas, mas também capacidades de comunicação, intelectuais e interpessoais, para acompanhar este processo evolutivo e dar uma resposta mais interdisciplinar.
Tendo estes aspectos em consideração, é fundamental alinhar a formação dos contabilistas com as permanentes alterações nas necessidades do mercado de trabalho.
O ensino superior em contabilidade assume um papel crucial não só na preparação de estudantes de contabilidade para exercerem a profissão, mas também na oferta de formação contínua aos contabilistas já inseridos no mercado de trabalho.
Algumas das instituições de ensino superior estão associadas à entidade reguladora – Ordem dos Contabilidade Certificados (OCC) — nos estágios curriculares e na preparação ao acesso profissional.
Ainda assim, sugerimos uma maior articulação entre o ensino superior e o meio empresarial, dando acesso aos estudantes a um complemento formativo “on job” no seio de organizações competentes para tal, visando o aprimoramento e consolidação de conhecimentos. Isto trará certamente valor acrescentado na formação ao incrementar novas competências, numa cultura empresarial.
Muitas vezes os recém-licenciados em contabilidade têm os conhecimentos teóricos, mas apresentam dificuldade em estabelecer a ponte entre o ambiente académico e o ambiente de mercado de trabalho na sua vertente mais prática, o que lhes prejudica a progressão na carreira.
Um Estágio Profissionalizante proporciona uma primeira experiência profissional e uma maior facilidade no ingresso no mercado de trabalho, pois os conhecimentos teóricos, sem a prática, são insuficientes. O estágio profissionalizante poderá superar esse problema e até reduzir os níveis de ansiedade de recém-licenciados.
Adicionalmente, a aprendizagem ao longo da vida é o elemento diferenciador, no sentido de tornar os profissionais de contabilidade mais capazes e completos face às exigências do mercado e corresponder às expectativas da profissão. Só desta forma é possível ser reconhecido com um profissional de excelência e dignificar a profissão. Desta forma, é necessário que os Contabilistas apostem na formação contínua, de modo a acompanhar todas estas alterações, garantir a atualização dos seus conhecimentos e também para adquirir novas competências.
As recentes interações dos contabilistas na defesa do contribuintes e no apoio ao Estado têm sido “baby steps” importantes em prol do reconhecimento da profissão.
Com uma elevada complexidade legislativa e um tecido empresarial algo fragilizado, é de facto uma mais-valia ter um contabilista dentro de uma empresa, ainda que nem sempre os empresário partilhe da mesma visão, provocado pelo desconhecimento das matérias contabilisticas ficais e parafiscais.
São vários os fatores que determinam o sucesso da atividade da contabilidade, uma profissão que deve ser levada a cabo com a maior dignidade e que se deve pautar sempre pelas normas legais e princípios contabilísticos em vigor, assente em valores de ética, integridade e independência.
Na Baker Tilly investimos na formação das nossas pessoas. A aprendizagem ao longo da vida é um fator fundamental para os profissionais que já integram o mercado, por forma a corresponder às novas necessidades da profissão. Temos uma equipa multidisciplinar e competente, apta a dar resposta às situações concreta das entidades a quem prestamos serviços. Utilizamos ferramentas avançadas e em sistema cloud, que permite a execução do trabalho sem grande perturbação das operações.
Resumindo, o ensino deve envolver uma componente pratica e empresarial (estágios profissionais e alargados), bem como o uso alargado de ferramentas informáticas de processamento/contabilização de documentos, bem como de data analytics (a informática transfere a profissão do contabilísta de uma actividade de processamento para uma actividade de controller e de gestor financeiro — monitorizar e controlar os dados, preparando informação de gestão que permita tomar decisões céleres sobre as ações a seguir no futuro).